Projektmanagement wird für Unternehmen immer wichtiger. Dabei wird sehr deutlich, dass die Qualifikationsanforderungen an die Mitarbeiter in Projekten permanent steigen. Vakante Positionen in Unternehmen fordern immer häufiger als Zugangsvoraussetzung nachgewiesenes Know how im Projektmanagement. Dabei reicht es wohl nicht mehr aus, allein Projektreferenzen nachweisen zu können. Zertifizierte Projektmitarbeiter und Projektleiter sind gefragt, da immer öfter die erfolgreiche Abwicklung von Projekten – ganz entscheidend von der Qualifikation der Menschen abhängt.
Dies beweist auch die neue Studie der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e.V. (GPM) – “KARRIERE- UND GEHALTSSTUDIE FÜR PROJEKTPERSONAL 2008 / 2009” – die vor kurzem erschienen ist.
Hier bietet die GPM aktuelle Einblicke zur Ausbildung und Zertifizierung von Menschen in Projekten. Auf Seite 5 der Studie gibt es eine interessante Gegenüberstellung der Zertifizierungslevels (Level D - A) der IMPA. Es wird ganz deutlich, dass die Bedeutung an Projektmanagern in den Levelstufen C und B deutlich zugenommen hat, wobei der Level D deutlich zurückgegangen ist und der Level A stagniert.
Die Studie kann “HIER” als PDF heruntergeladen werden. Bereits im Jahr 2004 / 2005 hat die GPM diese Studie erstmals durchgeführt.
Die Anzahl der Projekte in Unternehmen steigt ständig und das Arbeiten in Projekten wird in Zukunft noch mehr zunehmen. Unternehmen benötigen immer mehr hoch qualifiziertes Projektpersonal, wollen sie die kommenden Herausforderungen meistern.
Somit ist es durchaus interessant, seinen Mitarbeitern diesen Karriereweg zu eröffnen und die Mitarbeiter bei der Qualifikation zu unterstützen.
In immer kürzerer Zeit fordern Kunden hochwertige Leistungen und immer bessere Qualität. Die Leistungserbringung findet immer häufiger in Form von Projekten statt. Will man diesen wachsenden Anforderungen gerecht werden, müssen die Projekte hoch effizient und professionell abgewickelt werden. Ohne qualifiziertes Projektpersonal wird dies nicht gelingen.
Kluge Köpfe wissen, dass gerade in der Krise in Qualifikation investiert werden muss, um die Chancen für die Zukunft nutzen zu können.
Author: Yves Mollenhauer
Monday, February 6th at 12:20 
Bernhard Bachinger Gott sei Dank bin ich nicht aus Zucker...
Thursday, January 26th at 19:46