vielleicht hat der eine order andere es bereits in diversen grafiken entdeckt. ich habe mir ein logo ausgedacht – und zusammengebaut – bin ja kein grafikdesigner – sicher auch nicht designbegabt.

aber der blog sollte ein logo bekommen – und hier ist es nun.

natürlich hat fast jeder im web ein logo, ob nun privat oder unternehmen. die entwicklungsgeschichte eines logos bleibt oft verborgen.

dies will ich anders machen und verraten wie es zum logo gekommen ist.

hier sind meine gedanken, ideen und gefühle eingeflossen und haben genau zu diesem ergebnis geführt.

fang ich mal an . . .

zuerst stand ich da ganz schön ratlos da – dann aber ist mir das karo eingefallen. hier stecken einige ideen dahinter. dieses karo symolisiert bei der prozessmodellierung oft einen punkt der entscheidung. es kann so oder so weitergehen. in der modellierung oft mit ja oder nein in verbindung mit der beantwortung einer frage verbunden. gefühlsmäßig verbinde ich mit dem karo dynamik – sehr gut ecm ist dynamik + veränderung + entscheidung und hat sehr viel mit prozessen zu tun – damit musste es das karo sein.

dazu kommt noch die möglichkeit über die linien verbindungen zu schaffen – die gestrichelten linien sollen jedoch die nicht ganz so festen, absoluten verbindungen andeuten, die selbst auch dynamisch betrachtet werden können.

nun zu den symbolisierten menschen. es geht ganz zentral bei ecm um prozesse, veränderungen und entscheidungen für menschen von menschen. menschen treffen entscheidungen, menschen finden gemeinsam lösungen für probleme (aus diesem grund sind es drei geworden) – auch deshalb eine ungerade zahl – weil für entscheidungen mehrheiten erforderlich sind. hier spielten auch meine gedanken zum projektmanagement eine entscheidende rolle. in projekten werden die lösungen im team von menschen erarbeitet. ganz wichtig ist, dass alle die die von den veränderungen betroffen sind – von anfang an mitgenommen werden.

ich meine alles was in projekten erarbeitet wird, kommt von menschen und ist für menschen. ob es die mitarbeiter in einem unternehmen sind oder die kunden – ganz egal – der mensch mit seiner fähigkeit im team lösungen zu erarbeiten und probleme aus der welt zu schaffen – ist hier entscheidend.

so sind also die drei symolisierten menschen im logo dazugekommen. auch das jeder der symolisierten menschen eine andere position hat – spiegelt meine empfundene realität wieder.

das blau finde ich einfach schön – für mich steckt da dynamik drin – genau wie auch in ecm.

so nun habe ich licht hinter die geschichte des logos gebracht. übrigens würde ich es sehr gut finden, auch von anderen logos – die dahinter liegende geschichte zu erfahren – das wäre bestimmt sehr spannend.

07. mai 2009 – yves mollenhauer

Author: Yves Mollenhauer